特斯拉公司近期宣布招聘近800名新员工，这一举动引发了公众对公司战略的广泛关注。仅三个月前，特斯拉实施了有史以来规模最大的裁员计划，这让人不禁思考马斯克的意图是什么。这种快速的人员变动是否反映了决策失误，或者是公司战略上的有意调整，目的是优化团队结构还是为了应对股价波动？
特斯拉裁员潮逐渐平息之际，最近几周公司的招聘页面陆续出现了新的职位空缺，涵盖了从人工智能专家到服务人员等多个领域。这一举措显示出特斯拉正积极加强在人工智能和服务领域的投入和扩展。与此同时，特斯拉股价近期飙升，仅过去14个交易日内市值增加超过2230亿美元，这与公司最新的招聘动向似乎有所关联。
尽管这800个新职位相较于此前裁减的数千个职位数量有限，并且公开发布的职位只能部分反映公司全面的招聘计划，但这些新职位无疑为我们提供了一些关键线索。特斯拉今年5月未能达到预期的车辆销售目标，这导致公司股价大幅下跌，当时在公司网站上仅列出三个招聘职位。面对季度交付量下降20%，马斯克推动了相应的裁员措施，预计涉及约2.8万名员工，占公司年初总员工数的一部分。
目前，特斯拉正在加大对人工智能和机器人领域的招聘力度，这些领域涉及的产品包括特斯拉的人形机器人Optimus。至少有25个职位与自动驾驶开发或Autopilot系统有关，同时还有至少30个职位专注于Optimus机器人的研发。特斯拉计划在未来发布自动驾驶出租车原型车，这进一步彰显了公司在自动驾驶技术上的长期承诺。马斯克将特斯拉定位为更加注重人工智能、机器人技术和可持续能源的公司，而非仅仅是一家电动汽车制造商。特斯拉还在增强面向客户服务的部门，最近发布了268个与服务相关的职位，其中包括77名维修技术人员，远超其他职位类别。这表明公司正在积极弥补先前裁员可能导致的人员不足。
极氪009的新款车型已经上市，吉利控股集团总裁兼极氪智能科技CEO安聪慧在发布会上强调，公司不会通过价格战来参与市场竞争，而是专注于产品质量、技术创新和服务品质，以此赢得市场份额。安聪慧还表示，极氪目前专注于纯电动车型，尽管未来不排除增程混动的可能性。此外，他对欧盟新关税表示担忧，但提出通过技术和产品竞争力应对。至于自动驾驶技术，极氪在辅助驾驶方面取得进展，但认为真正的无人驾驶仍需面对技术、盈利和经济等挑战。
广汽能源加速万桩计划，新产线落成并投产。他们在全国范围内已建成7278支1000V高压直流超快充设备，覆盖202座城市；同时，开展海外市场拓展，泰国已建成7座快充站并上线。新实验室和自动化产线具备超柔性、大功率等特色，支持先进技术如V2G和超充，最高测试功率达720kW。产品严苛测试确保质量，包括淋雨和高温老化测试。
